1、单位不给报工伤怎么办

如果单位不愿意报工伤，您可以考虑以下几个步骤：

1.了解相关法律法规：了解国家和地方相关劳动法规定的工伤认定和报备的具体规定。

2.收集证据：如果您认为自己受到了工伤，尽量收集相关证据，例如医院的诊断证明、病历、用药记录等。这些证据可以帮助您申请工伤认定。

3.寻求法律帮助：如果您在与单位沟通中未能解决问题，可以咨询律师或劳动仲裁机构，寻求专业的法律帮助。

4.劳动仲裁或诉讼：如果单位坚持不给报工伤，在法律帮助的指导下，您可以选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

需要注意的是，具体做法可能因地方和国家的法律法规而有所不同，请根据实际情况选择合适的方式并咨询专业人士。

2、在单位受伤单位不给报工伤怎么办

如果在单位受伤而单位不给报工伤，您可以采取以下行动：

1. 确认伤势：首先要确保自己的伤势属于工伤范畴，可以就诊于医院或由专业医生进行诊断和鉴定。

2. 调取证据：收集和保存与工伤有关的证据，包括医疗记录、医生诊断证明、照片等。这些证据将有助于您后续维权时的证明。

3. 沟通与协商：与单位相关负责人进行沟通和协商，说明您的伤势属于工伤，并提供相关证据。尽量通过协商解决问题，可能有效避免不必要的纠纷。

4. 寻求法律援助：如果与单位的沟通无果，您可以寻求劳动法律专业人士的帮助，咨询您的法律权益，并寻求法律援助，包括向劳动监察机构投诉、寻求法院救济等。

5. 维权途径：根据各地的法律法规和具体情况，您也可以通过提起劳动仲裁、行政诉讼或民事诉讼等途径来维护自己的权益。

请注意，在上述过程中，您可能需要收集证据、与单位进行沟通、咨询法律专业人士等，因此建议您及时与专业人士咨询并主动采取行动。

3、人社局不予认定工伤怎么办

如果人社局不承认工伤，你可以考虑以下几个步骤：

1.了解相关的法律法规和程序：仔细研究相关的劳动法和工伤保险法规以及人社局的认定标准和程序，了解你的权利和可行的下一步行动。

2.检查自己的申请材料：检查你提交的工伤认定申请材料，确保所有必要的文件和证据都齐全和准确。

3.咨询专业人士：与专业的劳动法律顾问或律师咨询，了解你的权利和可行的下一步行动。他们可以帮助你评估案件的合法性，并提供具体的建议。

4.提起复议申请：如果你对人社局的决定不满意，可以根据相关程序提起复议申请。复议申请一般需要在一定时间内提交，并包括你对认定决定的陈述和所提供的证据。

5.寻求司法救济：如果经过复议后仍不满意决定，你可以寻求司法救济。你可以在法院提起诉讼，要求法院重新审理工伤认定申请，并提供相关证据和证人证言。

在整个过程中，与劳动部门和相关的法律专业人士保持联系，并及时记录所有相关事务和文件。这样做可以帮助你更好地维护自己的权益。