1、整形医院招营销要求是

招聘整形医院营销人员一般会有以下要求：

1. 相关经验：具有医院、医疗美容行业或其他相关行业的销售或市场营销经验，熟悉整形医院的市场运作和销售流程。

2. 专业知识：了解医疗美容行业的相关知识、产品和服务特点，具备一定的医疗、美容、整形方面的专业知识。

3. 业务能力：具备良好的市场分析、市场开拓、客户拓展和客户维护的能力，能够制定合理的营销策略并完成销售目标。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户进行有效的沟通和合作，建立良好的客户关系。

5. 团队合作：能够与医生、护士和其他工作人员进行良好的协作，共同完成整形医院的营销任务。

6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够应对压力和挑战，在竞争激烈的市场环境下保持积极进取的态度。

以上是一般情况下整形医院招聘营销人员的要求，具体要求可能会根据不同医院和岗位的实际情况有所调整。

2、整形医院裂变营销法

整形医院裂变营销法是指通过巧妙的营销策略，利用现有客户和社交媒体等渠道来扩大医院的知名度和吸引更多的潜在客户。该方法主要基于人们对美容整形的追求和社交媒体传播的力量。以下是一些常见的整形医院裂变营销法：

1. 优质服务：提供专业、安全、可信赖的整形服务，通过口碑传播吸引更多的潜在客户。

2. 满意度调查：定期进行客户满意度调查，收集客户反馈意见，并根据反馈不断改进服务质量。

3. 社交媒体营销：通过社交媒体平台发布整形案例、客户见证、专家解答等内容，吸引粉丝关注，并将粉丝转化为潜在客户。

4. 引荐奖励计划：鼓励现有客户通过口口相传，介绍朋友等潜在客户到医院就诊，并给予相关奖励，如折扣、赠品等。

5. 线上线下结合：利用线上平台进行宣传和推广，同时通过线下活动、研讨会等方式与潜在客户进行面对面的交流和沟通。

6. 专家合作：与整形专家、媒体等进行合作，提升医院的专业形象和知名度。

7. 患者关怀：通过关怀短信、生日祝福等方式增强客户黏性与忠诚度，使客户更倾向于选择该医院。

整形医院裂变营销法是通过多种渠道和手段来扩大医院的知名度和吸引潜在客户，促进整形医院业务的发展。